继本年2月发布2025年第一批20家调改门店后，3月13日，潮新闻记者从永辉超市了解到，2025年全国第二批调改门店名单正式对外发布，共24家门店，散布于19个城市。
其间，南京、姑苏、昆明、南昌、宁德、漳州等10座城市为首开城市，调改门店掩盖规模将包括至全国36城。第二批调改门店将于5月底前完结调改，到时永辉超市学习胖东来自主调改门店将到达83家（含胖东来帮扶调改门店）。依托“首发经济”的共同优势，永辉超市不只为各商圈注入全新生机，促进消费质量跃级，更让“质量+夸姣”的商业模式遍地开花。
上一年5月起，永辉超市发动“学习胖东来”调改项目，倡议“照顾好职工，服务好顾客”，全方位推动门店改变开展方法与经济转型。到当时，全国已有41家调改门店开业，完成门店质量、顾客口碑、文化氛围、职工待遇、销量和客流等多方面的进步。
调改过程中，“职工夸姣”始终是永辉重视的要点。“职工眼里有光，顾客才干感触到温度。”永辉超市相关担任人着重，为了让这份光更亮，永辉下足了功夫。除了涨薪分红之外，职工福利也大幅度的进步，职作业业时长控制在8小时内，作业满一年就可以享用10天带薪年假，让职工具有更足够的休息时间，更好平衡作业与日子。
值得一提的是，本年2月，永辉超市面向门店一线人。永辉超市杭州临平万达店水产区职工张小燕兴奋地表明，“本年我不但收到了三八节的关怀礼包，还收到了2000元的分红红包，咱们也都感触到了公司对咱们的关怀。”
据统计，含分红在内，调改店一线职工全体薪酬比照调改之前涨幅达50%以上。永辉超市相关担任这个的人说“此次调改不只是商业模式的优化晋级，还要经过进步职工夸姣感与收入水平，为广阔购买的人发明更有温度的服务体会，让夸姣零售惠及更多顾客。”
在永辉调改门店里，仔细的顾客可能会发现些暖心的小改变——试吃台上的菠萝包不再随意摆放，而是裹着整整齐齐的小纸托；熟食区的试吃小红肠也切得整齐，长度巨细简直分毫不差。“咱们连试吃叉子的摆放视点都要训练呢！”一位正在预备试吃的职工笑着说。这些看似苛刻的“试吃规范”，藏着永辉对质量的执着：既要让顾客逛得适意、吃得定心，也要让职工知道“怎样把功德做到满分”。
经过十余月的调改实践，永辉超市探索出了一套进步顾客体会的“夸姣暗码”。从开始单店改造时的手忙脚乱，到现在能自傲地亮出《调改操作手册》，上海金山万达店的店长深有感触：“试吃规范逐渐出炉，事无巨细，职工有据可依也更称心如意，而这一些细节上的用心顾客都看在眼里。”
不只试吃环节有了新规范，生鲜日清规范也在近来出炉。在蔬菜货台，拣货员小刘正在熟练地翻台理货，她敏捷挑出几份鲜度下降的青菜，说道“这些鲜度下降，马上就要进入蔬果折价区。”随后，从头分包、贴签、入扣头区趁热打铁。
据悉，永辉超市针对生果、蔬菜、肉禽、水产四大生鲜品类出台日清操作规范，详尽划分为库存日清、台面产品库存日清和台面产品库存选择日清，精密到具体品类，包括600多个产品的操作都有具体规范。
从试吃台的毫米级规范到临期产品的“七三一下架规矩”，从“职工福利晋级”到“1139万分红落袋”，这场以“质量+夸姣”为支点的门店调改，行将经过36城83家门店的调改开业，让更多顾客感触到商业带来的夸姣。
永辉超市自营产品包装很多抄袭人家胖东来的[捂脸]，质量，服务并没有太大的改变，坐标南京永辉超市
禁止永辉超市禁绝使用别人家的企业品牌职工帮助做永辉超市的工作，曾经永辉超市一向使用促销帮永辉职工干活
